Donderdag 21 januari 2021
Recent startte het nieuwe Wijksamenwerkingsverband Ter Aar – Nieuwveen – Nieuwkoop. In dit samenwerkingsverband werken huisartsen, fysiotherapeuten, apotheek en andere zorgverleners samen om chronische zorg effectief te behandelen. Wij zijn het aanspreekpunt voor bijvoorbeeld thuiszorg, gemeenten, welzijn en GGZ instellingen. Door samen te werken met elkaar, de patiënten en betrokken partijen ‘in de wijk’ dragen wij bij aan een betere gezondheid en welzijn. Wij zijn op zoek naar een:
Wijkmanager (eerstelijns, m/v) op ZZP-basis, 12-16 uur per week
Wat ga je doen?
Het bestuur van het wijksamenwerkingsverband maakt het beleid. Jij als Wijkmanager geeft handen en voeten aan dat beleid. Jij zorgt er voor het beleid wordt vertaald in projecten en dat deze goed lopen: jij hebt het overzicht, verdeelt de actiepunten en checkt dat er op tijd geleverd wordt. Je bereidt overleggen voor, fungeert als technisch voorzitter en bent samen met het bestuur mede verantwoordelijk voor de administratie van het wijksamenwerkingsverband. Daarnaast stel je in samenwerking met de regio-organisatie ROH West-Nederland/©aliber de begroting, jaarrekening en kwartaaloverzichten op en je bewaakt de financiële kaders.
Hoe ziet een dag van een Wijkmanager eruit?
Je start je dag met je e-mail. Je checkt of de input voor jullie vergadering van morgen is aangeleverd en helpt daar anders aan herinneren. Je nodigt de lokale welzijnsorganisatie uit voor een kennismaking en stuurt de notulen inclusief actie- en besluitenlijst van jullie laatste vergadering van het project Positieve Gezondheid uit naar de projectleden. Nadat je mailbox is bijgewerkt pak je het project ‘kwaliteit’ op om de laatste puntjes op de i te zetten voor jullie toekomstige HKZ-certificering. Daarna werk je aan het organiseren van de digitale scholing voor het project VIP samenwerken (communicatie in de wijk), een regionaal ICT-project. Na de lunch werk je aan de laatste hoofdstukken van het jaarplan van 2021 en deze lever je einde dag aan bij het bestuur.
Wat neem je mee?
Ervaring in de zorg is in deze rol minder belangrijk dan je zou denken, hoewel het natuurlijk wel fijn zou zijn. Wat we écht belangrijk vinden is dat je enthousiast en benaderbaar bent: je legt makkelijk contact en weet contacten goed te onderhouden. Een rasechte spin in ’t web, dat ben jij! Maar je bent ook een aanpakker, doener, uitzoeker en afmaker. Jij bent in staat om meerdere projecten naast elkaar draaiend te houden. Je hebt een helikopterview wat jou in staat stelt om overzicht te creëren en te behouden. Plannen en organiseren zit jou in het bloed en je staat ook wel bekend als ‘regeltante of regelneef’. Als het om opleiding gaat beschik je over minimaal HBO werk- en denkniveau, aangevuld met opleidingen/cursussen op het gebied van management/organisatie/ dienstverlening. Enkele jaren in een projectmanagersrol en/of begeleiding van veranderprocessen is een must.
Waarom wil je met ons samenwerken?
Wij bieden een open en collegiale werkomgeving en zijn een organisatie waar eigen initiatief en zelfstandig werken wordt gestimuleerd. Als je er van houdt om mensen te verbinden, overzicht te creëren en het centrale aanspreekpunt te zijn dat is dit echt een rol voor jou! Je krijgt zowel bij de uitvoering van je werk als bij de indeling van jouw werktijden veel vrijheid. Vanuit jouw zelfstandigheid maak je toch onderdeel uit van het team, dat nog verder gevormd moet worden. Jouw bijdrage daaraan is essentieel!
Informatie, procedure en sollicitatie
Voor vragen en meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ellen Steenvoorden, HRM-adviseur ROH West-Nederland/©aliber, dat namens het Wijksamenwerkingsverband de werving en selectie begeleidt.
Wij zien jouw sollicitatie met CV graag z.s.m. tegemoet. Je kunt de sollicitatie richten aan ROHWN/©aliber, t.a.v. afdeling HRM, e-mail: steenvoorden@sso-caliber.nl onder vermelding van ‘Wijkmanager Ter Aar – Nieuwveen – Nieuwkoop’.
